企业不发高温津贴可打12333举报

　　省人力资源和社会保障厅劳动工资处黄副处长介绍，根据我省规定，高温津贴属于工资性质，且不得计入最低工资，而且需要用现金支付，不能以物品替代。

　　但郑州市劳动和社会保障局一负责人表示，这份要求全省检查用人单位防暑降温情况的通知仅是一个红头文件，只起到一个导向的作用，它不是法律，不是强制性的，在执行过程中难度很大。

　　“你们可以呼吁一下，最好以立法的形式，要求单位执行高温津贴。”该负责人对记者说。

　　而郑州市劳动保障投诉举报和咨询服务热线12333负责人范中州提醒，如果露天作业劳动者遭遇单位不发高温津贴，且不敢向单位要的情况，劳动者可搜集个人当天工作的相关证据，然后向12333进行举报。