昨天，参加2009年河南省统一考试招录公务员的考生们有人欢喜有人忧，省人力资源和社会保障厅公布了此次考试的考生面试确认名单。今年考生分数普遍高于往年，其中，省直机关的面试入围分数基本上在70分以上，省辖市及以下单位的分数也都在65分以上。考生要按时参加面试确认，否则视为自动放弃面试资格。
考分普遍高于往年
行测最高分85.2分，申论最高分76.5分
今年，不少考生反映试题做起来不难，分数也普遍高于往年。在入围面试确认的考生名单中，记者经过比较发现，行测最高分数为85.2分，申论最高分也高达76.5分，总分最高的考生两科平均分为79.2分，该考生报考的是省人力资源和社会保障厅一岗位。
同时，记者发现，高分许多都集中在报考省政府办公厅、省人大办公厅的入围考生中。其中省政府办公厅一个岗位招录11人，入围的34个人中，第一名两门平均分79分，最后并列33名的两人分数为74.65分，而这34个人分数非常密集，许多人分数因为相同而名次并列，有些人分数相差仅仅0.05分。省政府办公厅的另外一个岗位，9名入围考生中最低分也在74.6分。
此外，省人大办公厅一岗位招2人，入围的6人全部都是高分，其中第一名考生，在加5分后总成绩76.3分，最后一名74.4分，前几名分差都在0.2分左右。省政协办公厅16人入围全部都是70分以上分数。
面试空缺要进行递补
未入围面试确认名单的考生还有机会
按照相关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局根据笔试成绩，按拟录用职位1∶3的比例从高分到低分确定了参加面试确认的人员，现已经在省人事考试中心网(http：//www.hnrsks.com/)公示，考生可上网查询。
不过，没有进入面试确认名单的考生也不要气馁，说不定还有机会。省人力资源和社会保障厅有关负责人介绍，面试确认时，有关省辖市市委组织部、市人事局和省直单位根据报名时留存的报考者照片及信息，与报考者本人及有关证书原件进行核对。凡有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。
提醒
考生自动放弃或取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低顺序依次递补。“所以考生不要完全放弃，通讯方式要畅通，有所准备，以便机会来了及时抓住。”
逾期不参加面试确认视为放弃
部分市地已公布面试确认的时间、地点
考生注意，不按时参加面试确认的，
视为自动放弃面试资格。目前，部分市地公布了面试确认的时间和地点，还有一些市地没有公布，参加面试确认的考生要尽快拨打相关省辖市市委组织部、市人事局和省直单位公布的咨询电话进行联系，或登录相关省辖市市委组织部、市人事局和省直单位确定的工作网站查询。省以下垂直管理系统的面试确认工作由各省局统一安排。
提醒
“在职人员注意，面试确认时，要提供所在单位同意报考的证明。”该厅有关负责人提醒，参加面试确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证等[留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等]证书原件到有关省辖市市委组织部、市人事局和省直单位进行面试确认。
面试主要考察三个方面
考察考生“怎么样”、“怎么想”、“怎么说”
据介绍，此次招录，面试将分两批进行，分别为12月27日~28日，1月10日~11日。面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。面试时间每人20分钟，面试在全封闭状态下进行，每个面试考官组由7名考官组成，设主考官1名，考试统一提供面试题本，每半天换一套题。
公务员录用面试多采用结构化面试。考生进行面试备考时，应弄清公务员结构化面试的依据、面试的大致程序、面试题本的结构、面试题的构成、面试题的命题思路和测查目的。在此基础上，再进行答题训练。
12月27日至28日，我省将举行首批面试。入围考生如何抓住面试机会，在有限的时间内脱颖而出?河南行政学院公共管理教研部李民昌老师给考生提出了建议。
面试主要从三个方面来了解考生。一看考生“怎么样”，即近距离直观地看考生的仪表形象、风度气质。二看考生“怎么想”，即观察考生分析事物和评析问题的立场、方法、视角、观念、态度及思维方式。三看考生“怎么说”。
进行答题训练时，考生可以从面试题型入手，也可以从测查能力入手。一般来说，测查考生的考试动机和职业价值观时用背景性问题;测查考生的综合分析、逻辑思维能力时用智能性、思辨性问题;测查考生的组织协调、沟通计划能力时，用情境性问题;测查考生情绪控制和应变能力时，用压力性问题;有时还有测查考生创新能力的发散思维问题。
从面试题的构成和面试培训辅导的效果看，答题训练初期宜从题型入手，答题模拟阶段则宜从能力入手。需要强调的是，考生参加面试前，一定要在有面试经验的机关工作者或有面试辅导经验的专家指导下，进行必不可少的面试模拟。